公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式
公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式 公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式入职转正，转正半年给交保险，我已工作近5个月，公司依然给我开的2000，而且不给办正式入职，并且没有签过合同，请问能得到什么赔偿？
2025-05-17 08:58 ask250517Ua（重庆－武隆） 已有 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2025-05-17 09:15
没有签订合同可以要求支付未签订合同的双倍工资差额
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-05-17 10:18
协商解决不成提起劳动仲裁
3 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-17 10:25
可以要求支付未签订合同的双倍工资差额
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-18 10:12
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 周泽高律师 2025-05-17 09:51
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资
相关法律问题
我是一名大四毕业生，找到一个实习工作，实习期三个月，但是进公司了说第一个月为试用期
7个回复我在一家公司实习，实习期六个月，没有签订合同，一开始说第一个月的工资第七个月发
1个回复我现在是在实习期 签了实习协议 一开始公司说试用期三个月之后
4个回复你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
2个回复你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
3个回复正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
2个回复试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
5个回复公司骗我说延长一个月的试用期但是给我正式员工的工资，可是最后还是给我试
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