您好，我想问一下，我在公司上班，公司发生了一些事情，我被拘留了 37 -开心法人

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您好，我想问一下，我在公司上班，公司发生了一些事情，我被拘留了 37

您好，我想问一下，我在公司上班，公司发生了一些事情，我被拘留了 37 您好，我想问一下，我在公司上班，公司发生了一些事情，我被拘留了 37 天，后来取保候审，一年后才结案，公司应该支付这一年的工资吗？

2025-05-15 23:21 ask250515DH（云南－大理）已有 9 位律师回答

1 王高强律师电话：15077911891 2025-05-15 23:21

根据法律规定，员工被采取强制措施期间，如未被依法解除劳动关系，用人单位应支付基本生活费。但取保候审期间能否主张工资需具体分析：1)如最终无罪，可主张补发工资；2)如被定罪，则无权主张。建议您准备解除/终止劳动合同证明、判决书等材料，通过劳动仲裁主张权益。

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-05-15 23:21

你好！应该支付。

3 吴亮律师电话：15555555523 2025-05-15 23:25

一般情况下，被采取强制措施期间公司可不支付工资。你可与公司协商，看能否基于公平原则给予一定补偿，若协商不成，可申请劳动仲裁解决。

4 陈皓元律师电话：18850513156 2025-05-15 23:48

不需要

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-05-16 00:55

可以委托律师，依法维权

6 徐荣康律师电话：15021871079 2025-05-16 07:50

发生什么事情才37天？

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-05-16 08:46

可以直接按照仲裁来维权的

8 李保忠律师电话：13840508677 2025-05-16 08:59

根据法律规定，员工被采取强制措施期间，如未被依法追究刑事责任，用人单位应当支付工资。您的情况属于取保候审后最终结案，若确认无罪，公司应补发工资。建议您：1.收集拘留通知书、结案证明等材料；2.与公司协商补发工资；3.协商不成可申请劳动仲裁。时效为1年，建议尽快处理。

9 刘哲律师电话：18841687472 2025-05-16 09:58

应该支付