如何判断竞业协议是否有效，又该如何解除呢？
如何判断竞业协议是否有效，又该如何解除呢？ 如何判断竞业协议是否有效，又该如何解除呢？
2025-05-15 00:39 ask250515bY（天津－蓟州区） 已有 10 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-15 00:41
判断竞业协议有效性看是否双方自愿、内容合法合理且有补偿。若显失公平或违法则可能无效。解除可协商一致，或单位3个月未支付补偿，劳动者可通知解除。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-05-15 01:02
发上来看一下
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-15 06:00
竞业协议需满足以下条件才有效：1）协议期限合理（一般不超过2年）；2）地域范围合理；3）补偿金合理（不低于离职前12个月平均工资的30%）。若协议无效，可申请劳动仲裁确认。解除方式：1）协商解除；2）支付违约金解除；3）证明协议无效后解除。建议收集工资流水、协议文本等证据。
4 刘哲律师 电话：18841687472 2025-05-15 08:51
协商协商
5 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-15 09:35
请注意，具体的法律条款可能因地区而异，因此建议在具体操作前咨询法律专业人士或律师。他们可以根据具体情况提供具体的法律建议和指导。如需解除竞业协议，也应与雇主协商并咨询法律专业人士的意见，以确保自己的权益得到保护。
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-15 09:54
可以协商解决，达成协议的
7 郝廷玉律师 电话：15803118507 2025-05-15 16:11
是否明确约定补偿方案和补偿期限？
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-16 08:43
及时委托律师审核
9 王海波律师 电话：13013075727 2025-05-16 14:08
看具体情况。
10 齐晓玲律师 电话：15620384303 2025-05-21 12:20
1）协议期限合理（一般不超过2年）；2）地域范围合理；3）补偿金合理（不低于离职前12个月平均工资的30%）。若协议无效，可申请劳动仲裁确认。解除方式：1）协商解除；2）支付违约金解除；3）证明协议无效后解除。建议收集工资流水、协议文本等证据。