当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
我现在和公司签订了一份五年的合同,如果我辞职,公司要求我支付违约金。
我现在和公司签订了一份五年的合同,如果我辞职,公司要求我支付违约金。 我现在和公司签订了一份五年的合同,如果我辞职,公司要求我支付违约金。
2025-05-14 09:10 ask2505141iG(宁夏-石嘴山) 已有 12 位律师回答
1 吴亮律师  电话:15555555523  2025-05-14 09:11
一般员工主动辞职无需付违约金,除非公司为你提供专项培训费用、约定服务期或有竞业限制约定。若有相关约定按约定处理,无则公司要求不合理,可协商,协商不成可申请劳动仲裁。
2 刘中良律师  电话:13798385584  2025-05-14 09:11
有培训协议吗
3 李保忠律师  电话:13840508677  2025-05-14 09:16
可申请劳动仲裁。
4 陈皓元律师  电话:18850513156  2025-05-14 09:17
培训费用、约定服务期或有竞业限制约定
5 徐荣康律师  电话:15021871079  2025-05-14 09:29
看具体合同条款分析,详细来询
6 张鹏飞律师  电话:13978835178  2025-05-14 10:20
要看具体情形和合同约定。
7 刘晓梅律师  电话:13723370990  2025-05-14 10:45
劳动合同中约定违约金需符合法定情形,一般仅限于专项培训服务期和竞业限制两种情况。若公司未提供专项培训,违约金条款无效。建议:1.核查合同具体条款;2.收集工资单、培训记录等证据;3.如公司主张违约,可主张条款无效。注意提前30日书面通知即可合法离职。
8 朱建宇律师  电话:15806729911  2025-05-14 11:06
可以要求赔偿, 满一年赔偿一个月工资, 点我头像加我联系我, 帮你申请劳动仲裁,要回你的钱 赔偿
9 惠友波律师  电话:15855177362  2025-05-14 14:29
公司对你进行专业技术培训的才可以约定服务期,否则公司不能要求你必须工作满多少年限,提前离职不存在违约金。
10 马清义律师  电话:13619583895  2025-05-14 17:21
如果公司给你培训了,那就需要支付违约金的
11 毕丽荣律师  电话:13049633889  2025-05-14 17:24
可以直接按照合同的约定来履行的
12 昌仕红律师  2025-05-14 09:23
合同约定了违约金条款,且违约金条款符合法律法规的情况下违约方应当承担违约责任
相关法律问题