我是一家民营企业的管理干部，按照规定应该55岁退休。我今年50岁，4月
我是一家民营企业的管理干部，按照规定应该55岁退休。我今年50岁，4月 我是一家民营企业的管理干部，按照规定应该55岁退休。我今年50岁，4月份满50岁时接到公司的退休通知，公司称会延迟到6月再通知我办理退休手续，我该怎么办？
2025-05-12 17:45 ask250512O2（内蒙古－阿拉善盟） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-12 17:46
公司在你未达退休年龄通知退休不合理。你可先和公司沟通，表明按规定55岁退休，要求撤销通知；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-12 17:59
可以协商解决的
3 王林律师 电话：13463270151 2025-05-12 18:42
你好，要求出具政策规定，无法协商，可以申请劳动仲裁解决
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-13 00:07
可以申请的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-13 09:47
可以直接向劳动监察局进行举报的
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