公司入职时没签合同，现在被裁员辞退且未提前通知，有补偿吗？
公司入职时没签合同，现在被裁员辞退且未提前通知，有补偿吗？ 公司入职时没签合同，现在被裁员辞退且未提前通知，有补偿吗？
2025-05-06 10:17 ask25050622a（浙江－衢州） 已有 11 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-06 10:23
可以要求赔偿， 没有劳动合同， 可以要求双倍工资，点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁， 我之前处理了很多， 帮助了很多人
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-05-06 10:25
申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-06 10:26
可以直接按照合同的约定来履行义务的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-06 10:31
可以劳动仲裁的
5 刘同发律师 电话：13663310543 2025-05-06 10:46
肯定是需要支付双倍工资
6 刘哲律师 电话：18841687472 2025-05-06 10:52
劳动仲裁
7 王海霞律师 电话：15511607493 2025-05-06 10:56
有补偿，可主张双倍经济补偿作为赔偿金。
8 刘中良律师 电话：13798385584 2025-05-06 12:35
可以申请劳动仲裁处理的呢
9 惠友波律师 电话：15855177362 2025-05-06 14:43
当然有啦。公司违法透透的，可以劳动仲裁。
10 吴健弘律师 电话：13588839313 2025-05-07 03:47
劳动者可以去申请劳动仲裁索赔。
11 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-10 20:31
有补偿。入职没签合同，自第二个月起可要求双倍工资。被裁员未提前通知，可主张代通知金和经济补偿。建议收集工作证据，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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1个回复公司裁员有没有补偿之类的，而且没提前通知过，导致现在都没的工作
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