重复起䜣
重复起䜣 前诉是劳动关糸争议，后诉是劳务合同纠纷，两者有竞合部分。法院对竞合部份置之不理，如加班，单休〔有证据约定时长，休息日〕，就判定是重起诉，自然是零付，这样公平吗？
2025-05-04 12:40 ask202……（北京） 已有 9 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025年05月10日 14时17分
法院认定重复起诉要符合法定条件。若有证据证明竞合部分未处理，可上诉或申请再审。提供证据证明加班、单休等情况，争取合理权益。
2 朱学田律师 电话：15552997888 2025-05-04 14:34
确定。是劳动。还是劳务。
3 刘中良律师 电话：13798385584 2025-05-04 15:37
这本身就是重复起诉了
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-05-04 15:59
你好！不公平。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-04 17:43
可以直接按照诉讼来维权的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-05 01:17
可以依法维权，联系我，详细解答
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-05 13:08
需要处理解决的
8 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-05-06 20:51
不公平，可以依法维权。
9 陈利厚律师 电话：15801659788 2025-05-09 11:55
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