公司强制员工签署个人信息收集确认书，包括个人敏感信息，不签署就受到处罚
公司强制员工签署个人信息收集确认书，包括个人敏感信息，不签署就受到处罚 公司强制员工签署个人信息收集确认书，包括个人敏感信息，不签署就受到处罚或者解除劳动合同
2025-04-28 14:15 ask250428ey（吉林－通化） 已有 6 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-28 14:59
可以依法维权， 联系我， 详细解答， 教你怎么做
2 王可红律师 电话：13162972268 2025-04-28 15:05
你好！根据《个人信息保护法》第13条，公司收集员工敏感信息需取得单独同意，且必须遵循最小必要原则。若收集信息超出合理范围或与劳动关系无关，员工有权拒绝。公司以不签署为由处罚或解雇员工，可能构成违法解除劳动合同。建议员工：1)书面提出异议；2)保留证据；3)向劳动监察部门投诉；4)必要时申请劳动仲裁。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-28 15:11
可以劳动仲裁的
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-04-28 15:45
不合法，不签定，有困难，依法维权
5 王海霞律师 电话：15511607493 2025-04-28 16:26
根据《个人信息保护法》第13条，公司收集员工敏感信息需取得单独同意。强制签署或威胁解除合同属于违法行为。员工可：1. 书面拒绝签署2. 向劳动监察部门投诉3. 收集证据申请劳动仲裁公司若违法解除合同，需支付赔偿金（2N）。敏感信息包括生物识别、医疗健康等，企业处理此类信息需严格遵循"最小必要"原则。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-29 08:44
可以直接收集证据诉讼来维权的
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