但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生
但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生 但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿了?
2025-04-23 11:39 ask2504232tT（天津－西青区） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2025-04-23 12:56
可以申请劳动仲裁处理的
2 齐晓玲律师 电话：15620384303 2025-04-23 13:59
调岗的话，可以拒绝
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-23 23:09
可以要求赔偿的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-24 09:17
这是可以处理解决的，详细来询
5 惠友波律师 电话：15855177362 2025-04-24 10:06
公司单方变更工作地点（通勤时间显著增加）属于变更劳动合同内容，需双方协商一致。你可以主张：1. 要求恢复原工作地点2. 协商解除劳动合同并要求经济补偿（N）3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁主张权益
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-25 11:00
可以直接按照仲裁来维权的
7 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-04 11:46
没签新合同，通勤长影响生活，可先和公司协商签合同及解决通勤问题。若协商不成，因未签合同可主张双倍工资。主动辞职一般无补偿，但以未签合同为由解除，可争取补偿。
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