中国母公司（300人）在境外（欧洲）设立子公司（22人）的企业类型如何 中国母公司（300人）在境外（欧洲）设立子公司（22人）的企业类型如何定义？是大型、中型、小型企业？

你好！要看具体案情。

可以协商解决的， 依法维权

你好！根据中国《统计上大中小微型企业划分办法》，企业规模以母公司为准。母公司300人属中型企业（从业人员100-300人为小型，300-1000人为中型）。境外子公司22人不影响整体认定，但需注意欧洲当地对企业规模可能有不同标准，建议同时核查子公司注册地法规。

可以直接按照诉讼来维权的

关于企业规模的分类，不同的国家和地区可能有不同的标准。在中国，企业规模的分类通常是基于企业的从业人员数量、营业收入和资产总额等因素来确定的。针对您所描述的情况，中国母公司在境外（欧洲）设立子公司，可以通过以下几个方面进行规模定义：  如果母公司在中国的员工数量达到300人，并且其营业收入和资产总额达到相应的标准，那么在中国境内，该母公司可以被分类为大型企业。由于子公司只有22名员工，其具体规模相对较小。因此，这种类型的企业可以被视为大型企业在境外的分支机构或子公司。 在欧洲地区，对于企业的规模分类可能与中国有所不同。通常，当地会依据员工人数、营业额和资产等因素来定义企业规模。子公司在欧洲只有22名员工，因此很可能被视为小型企业。不过具体的分类标准还需参考欧洲当地的官方标准或行业惯例。 综上所述，从员工数量上看，该境外子公司属于小型企业；而从整体结构来看，其母体在中国应属于大中型企业或大型企业的分支机构。为了确保准确性，建议参考所在国家和地区的官方企业规模分类标准或咨询相关专业人士进行确定。

这是可以提出的，详细来询。

根据中国《中小企业划型标准规定》，企业类型划分以母公司为准。母公司300人属中型企业（从业人员100-1000人）。境外子公司22人不影响整体划型，因子公司非独立法人且规模较小。若需单独认定子公司类型，需依据当地国标准，但中国法律实践中仍以母公司为主体认定。