老板去年雇佣15岁童工，今年该同工已满16岁，我本月去该店找工作 -开心法人

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老板去年雇佣15岁童工，今年该同工已满16岁，我本月去该店找工作

老板去年雇佣15岁童工，今年该同工已满16岁，我本月去该店找工作老板去年雇佣15岁童工，今年该同工已满16岁，我本月去该店找工作上班发现可以举报吗

2025-04-17 13:28 ask2504171ZT（北京－西城区）已有 8 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-04-17 13:29

你好！可以。

2 吴亮律师电话：15555555523 2025-04-17 13:31

老板去年雇15岁童工违法，但童工现已满16岁。若你仅发现这一过往情况，当下该店无新违法，举报意义不大；若还有其他雇佣童工等违法情况，可向劳动监察部门举报。

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-04-17 13:40

可以举报。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位招用未满16周岁的未成年人属于违法行为。虽然该员工现已满16岁，但用人单位去年使用童工的事实仍然存在。建议收集相关证据（如工资记录、同事证言等）向当地劳动监察部门举报，用人单位可能面临行政处罚。举报时效为违法行为终了之日起2年内。

4 牛彩红律师电话：18600964532 2025-04-17 13:42

收集相关证据（如工资记录、同事证言等）向当地劳动监察部门举报

5 党鹏律师电话：18629082664 2025-04-17 15:34

可以举报的

6 徐荣康律师电话：15021871079 2025-04-17 16:15

可以劳动监察投诉的

7 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-04-17 16:19

你好，可以向劳动监察部门投诉。

8 朱建宇律师电话：15806729911 2025-04-17 16:44

可以依法维权，投诉