劳动合同没注意看 关于社保问题 前几天才签的 还能告他吗？ 合同内容 C
劳动合同没注意看 关于社保问题 前几天才签的 还能告他吗？ 合同内容 C 劳动合同没注意看 关于社保问题 前几天才签的 还能告他吗？
合同内容 C.其他工资形式：每月工资为人民币2800元/月（包含工作考
核绩效和社保费用等）。
注
乙方提出自行交纳社保，甲方对乙方自己应缴社保费不从工资中代扣代缴，甲方发放给乙方社保费人民币600元已经包含在每2800元/月。
合同内容 C.其他工资形式：每月工资为人民币2800元/月（包含工作考
核绩效和社保费用等）。
注
乙方提出自行交纳社保，甲方对乙方自己应缴社保费不从工资中代扣代缴，甲方发放给乙方社保费人民币600元已经包含在每2800元/月。
2025-04-15 14:40 wei2412029To（云南－思茅） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-15 14:45
这种情况较难告赢。合同已明确社保相关事宜且乙方同意自行缴纳，虽方式可能不妥，但难以认定单位违法，建议双方协商解决。
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-04-15 15:06
协商解决一下吧，不行依法维权
3 王海霞律师 电话：15511607493 2025-04-15 15:16
如果公司开了社保户，可以提起仲裁要求公司给你缴纳社保
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-15 15:45
可以协商解决， 达成协议的
5 刘中良律师 电话：13798385584 2025-04-15 16:33
你想解决什么问题
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-16 07:56
可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-16 10:15
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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