您好，我是21届毕业的学生，6月份毕业，现在与一家教育机构签订了实习协
您好，我是21届毕业的学生，6月份毕业，现在与一家教育机构签订了实习协 您好，我是21届毕业的学生，6月份毕业，现在与一家教育机构签订了实习协议到6.30号。现在想提前离职了，但老板不给。我这种情况属于试用期内离职吗？因为听说试用期内离职只需提前三天打招呼就好。因为我手上带着班，如果我跟老板提出辞职，三天之后就离开，那老板是否会以没有老师带班给公司造成损失而像我追偿呢？合同上有这一条：若乙方给公司造成损失，甲方有权利向乙方追偿 。
2025-04-10 20:11 ask2504101PU（广西－百色） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-10 20:15
你这不属于试用期。提前离职虽只需三天通知，但你带的班需妥善交接，否则可能需担责。建议与老板好好协商，安排好后续工作交接再离职。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-04-10 20:51
你好！要看具体案情。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-10 23:53
可以要求赔偿的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-11 06:41
这是可以处理解决的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-11 06:59
可以直接按照协议来履行的
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-11 08:37
方有权利向乙方追偿
7 张鹏飞律师 电话：13978835178 2025-04-11 10:16
可以追偿损失。
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