您好律师我想请问一下，我一共工作了两个月，职位是服务员，工作共两个月未
您好律师我想请问一下，我一共工作了两个月，职位是服务员，工作共两个月未 您好律师我想请问一下，我一共工作了两个月，职位是服务员，工作共两个月未签订书面劳动合同，我第一个月内提出的离职申请，于第二个月满期后离职，现在老板拖欠工资不给，我可以向仲裁申请要求第二个月的双倍工资么？因为我是在第一个月内提出离职申请的
2025-04-02 07:52 ask250402oy（福建－三明） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-02 08:46
可以申请仲裁。虽工作未满两个月，但未签合同可要求双倍工资。准备好证据，如工作记录等，去劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-04-02 08:50
你好！要看具体案情。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-02 09:28
可以依法维权的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-02 09:34
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-02 10:33
可以直接按照仲裁来维权的
6 李玉林律师 电话：18060925056 2025-04-03 10:08
根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况符合双倍工资的支付条件。即使您已提出离职，用人单位仍需支付第二个月的双倍工资差额。建议尽快收集工作证据（如考勤记录、工资转账记录等）申请劳动仲裁。
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