您好，有件事情咨询下：本人在一家教育机构内任职，现阶段由于薪酬问题想-开心法人

问

您好，有件事情咨询下：本人在一家教育机构内任职，现阶段由于薪酬问题想

您好，有件事情咨询下：本人在一家教育机构内任职，现阶段由于薪酬问题想您好，有件事情咨询下：本人在一家教育机构内任职，现阶段由于薪酬问题想更换工作，口头提出了提前15天离职，本月24号离职。公司方面要求我承担该月的全额保险费用以及不在的日子按照一天100，双休日200扣工资（基础工资2300）。请问这样合理吗

2025-04-02 06:51 ask25040222N（北京－海淀区）已有 9 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-04-02 08:46

这不太合理。提前 15 天离职没问题，保险费用不应全由你承担，扣工资也不合理。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-04-02 08:50

你好！不合理。

3 朱建宇律师电话：15806729911 2025-04-02 09:27

可要求发工资的

4 徐荣康律师电话：15021871079 2025-04-02 09:33

可以劳动仲裁的

5 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-04-02 09:38

你好，不合理，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。

6 牛彩红律师电话：18600964532 2025-04-02 10:11

协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-04-02 10:33

可以直接按照诉讼来维权的

8 韩建业律师电话：15727301097 2025-04-02 13:39

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。您已提前15天口头通知，虽形式有瑕疵但已尽告知义务。公司扣款行为违法：1）社保应由单位承担；2）扣款标准无法律依据且超过日工资（2300/21.75≈105元/天）。建议：1）补交书面辞职通知；2）向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

9 陈涛律师电话：13521221892 2025-04-02 13:44

不合理。如果公司这样做了您可以申请劳动仲裁。