雇佣了一名住家保姆，家政平台介绍该保姆年龄为68岁，保姆实际年龄为73
雇佣了一名住家保姆，家政平台介绍该保姆年龄为68岁，保姆实际年龄为73 雇佣了一名住家保姆，家政平台介绍该保姆年龄为68岁，保姆实际年龄为73岁。已经与保姆的孩子进行沟通，对方口头录音承诺保姆若因自身年龄过高等自身原因在雇主家生病，雇主一家将不负责任。请问这份录音在产生这类型纠纷时是否能起到法律作用。
2025-03-30 00:39 ask2503301Eh（甘肃－金昌） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-30 00:41
这份录音有一定作用，但不能完全免责。最好签订详细书面协议，明确双方权利义务。若发生纠纷，可依据协议和相关法律来判定责任。
2 王高强律师 电话：15077911891 2025-03-30 07:58
录音可以作为证据使用，但效力有限。根据《民法典》，民事法律行为应当真实合法。保姆子女的承诺不能完全免除雇主的法定责任，如安全保障义务。建议：1)签订书面协议明确责任划分；2)为保姆购买意外保险；3)保留健康检查记录。口头承诺仅能作为辅助证据，不能完全免责。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-30 09:48
需要协商解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-30 09:50
如果协议不成的可以直接诉讼来维权的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-30 10:17
有法律效益，联系我， 详细解答，教你怎么做
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-30 11:58
能起到法律作用。
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