本村财务制度规定电脑操作员为长期误工人员,按日记工,按月结算 本村财务制度规定电脑操作员为长期误工人员,按日记工,按月结算,村三资办说不算长期误工人员,让按杂工人员处理,请问这种说法对吗?我觉的既然按村财务制度办,就应是长期误工人员,谢谢回答
2025-03-28 14:49 wei2503217iG(天津-静海县) 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话:15555555523 2025-03-28 14:50
村财务制度应遵守。村三资办说法不合理,应按制度认定为长期误工人员。可先与三资办沟通,若不行,可通过合法途径如向相关部门反映来解决。
2 郭亚敏律师 电话:13121862997 2025-03-28 15:16
1.证据固定
收集劳动合同、考勤记录、工资发放凭证,证明工作连续性和报酬结算方式。保存村财务制度文件,标注支持您主张的条款。
2.沟通策略
书面质询:向村三资办提交《分类异议书》,附证据材料,要求书面答复;集体决策:若协商无果,提请村民会议或村民代表会议审议,依据《村民委员会组织法》第24条,涉及村集体重大事项需经民主议定。
3.法律途径
若争议涉及劳动报酬克扣,可向乡镇农经站或县级农业农村局申请仲裁,或依据《劳动合同法》申请劳动仲裁(若存在事实劳动关系)。
收集劳动合同、考勤记录、工资发放凭证,证明工作连续性和报酬结算方式。保存村财务制度文件,标注支持您主张的条款。
2.沟通策略
书面质询:向村三资办提交《分类异议书》,附证据材料,要求书面答复;集体决策:若协商无果,提请村民会议或村民代表会议审议,依据《村民委员会组织法》第24条,涉及村集体重大事项需经民主议定。
3.法律途径
若争议涉及劳动报酬克扣,可向乡镇农经站或县级农业农村局申请仲裁,或依据《劳动合同法》申请劳动仲裁(若存在事实劳动关系)。
3 高洪祥律师 电话:13555201398 2025-03-28 15:52
可以通过相关部门反映情况解决
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-03-29 09:58
这是可以按照仲裁来维权的
5 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-03-30 11:59
这是可以提出的
6 齐晓玲律师 电话:15620384303 2025-04-02 13:33
可以通过相关部门反映情况解决