老师好就是我作为应届生跟公司签了三方就业协议之后，我来公司实习大半个-开心法人

问

老师好就是我作为应届生跟公司签了三方就业协议之后，我来公司实习大半个

老师好就是我作为应届生跟公司签了三方就业协议之后，我来公司实习大半个老师好就是我作为应届生跟公司签了三方就业协议之后，我来公司实习大半个月之后，工作跟预期的不一样，现在申请离职要赔付公司的违约金吗，如果对方不给离职证明该怎么处理呀

2025-03-27 01:59 ask250327vj（新疆－博尔塔拉）已有 6 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-03-27 02:00

一般不需赔付违约金。公司不给离职证明可先协商，若不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-27 06:00

根据《劳动合同法》，三方协议不等同于劳动合同，应届生实习期间未签订正式劳动合同，离职无需支付违约金。若公司拒绝出具离职证明，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务。建议保留相关证据，如实习协议、工作记录等，以备维权之需。

3 李保忠律师电话：13840508677 2025-03-27 07:48

不需赔付违约金。

4 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-27 08:03

需要起诉解决的

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-03-27 10:19

可以要求支付违约金，联系我，帮你维权

6 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-03-27 10:41

1.书面协商：向公司书面说明离职原因，要求出具离职证明。
2.设定期限：若公司拒绝，7日内向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）提交举报材料。
3.保留证据：保存劳动合同、离职申请、协商记录等证据，以备后续维权。