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你好,我劳动合同签的是深圳公司,被外派到惠州上班,现在公司要变更工作地
你好,我劳动合同签的是深圳公司,被外派到惠州上班,现在公司要变更工作地 你好,我劳动合同签的是深圳公司,被外派到惠州上班,现在公司要变更工作地址,让我到惠州的另一个区工作,新的工作地点比较偏,离原来工作地点有20公里,请问这种情况下我不去新地址上班可以要求公司补偿吗?合同中工作地点没有明确,写了乙方应服从甲方调配
2025-03-26 20:11 ask250326h7(上海-金山区) 已有 6 位律师回答
1 马恩杰律师  电话:15250058331  2025-03-26 20:11
根据《劳动合同法》,工作地点变更属于劳动合同重大变更,需双方协商一致。若合同中未明确具体地点,公司有权在合理范围内调整,但需考虑对员工的影响。新地点距离原址20公里,若显著影响通勤和生活,你可与公司协商补偿或解除合同。若协商不成,可申请劳动仲裁,要求经济补偿。
2 吴丁亚律师  电话:13552751245  2025-03-26 20:56
您好,工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
3 朱建宇律师  电话:15806729911  2025-03-26 23:05
可以要求赔偿的
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2025-03-27 14:56
这是可以按照合同的约定来履行的
5 郭亚敏律师  电话:13121862997  2025-03-28 16:31
可以要求公司补偿
6 周泽高律师  2025-03-26 21:03
协商不成,可以申请劳动仲裁
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