单位买了团体重疾险，我是在职是发生了重疾，在职时申请了理赔流程，离职后
单位买了团体重疾险，我是在职是发生了重疾，在职时申请了理赔流程，离职后 单位买了团体重疾险，我是在职是发生了重疾，在职时申请了理赔流程，离职后可以继续申请理赔嘛？
2025-03-25 09:58 ask250325237（云南－红河） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-25 10:01
一般来说可以。只要在保险期间内确诊重疾且已启动理赔流程，离职通常不影响后续理赔，按流程提交相关材料即可。但具体还需根据保险合同约定来确定。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-25 10:40
这是可以起诉解决的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-25 10:41
可以起诉解决， 联系我， 详细解答，
4 谭海波律师 电话：13929419720 2025-03-25 10:43
可以的，，，，，
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-25 16:47
可以直接按照仲裁来维权的
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-25 18:18
可以继续申请理赔
7 云南蒙自王景贤律师 2025-03-26 11:08
可以的。
相关法律问题
2019年2月入职，2020年4月申请离职。在职期间单位不交社保
8个回复已经提前一个月在微信上跟用人单位提出离职申请了，当时是同意答应帮我走离职流程
7个回复工作一整月，辞职后单位不给开提成。在职期间包括提出离职申请后没有相关人员提到没有提成的事情
9个回复我离职了，单位没给我发工资，说我没按照正常离职流程走，我只是填写了一份申请
8个回复我是启东的，询问下我在单位发生了工伤，鉴定为九级伤残，现以向单位提出离职申请
1个回复我是启东的，询问下我在单位发生了工伤，鉴定为九级伤残，现以向单位提出离职申请
0个回复提前30申请离职，单位说按流程也不给走
1个回复在职期间请病假单位没有给病假工资离职后可以再向单位申请吗？
0个回复