你好，工人在工伤后经过工伤认定和伤残鉴定，确认为十级伤残，现该工人向公-开心法人

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你好，工人在工伤后经过工伤认定和伤残鉴定，确认为十级伤残，现该工人向公

你好，工人在工伤后经过工伤认定和伤残鉴定，确认为十级伤残，现该工人向公你好，工人在工伤后经过工伤认定和伤残鉴定，确认为十级伤残，现该工人向公司提起劳动仲裁，要求赔付14万余元。请问具体的赔付金额应该如何界定？

2025-03-21 13:52 ask2503211DY（重庆－綦江）已有 7 位律师回答

1 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-21 14:02

这是可以劳动仲裁的

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-21 14:04

可以直接按照工伤来处理纠纷的问题的

3 高洪祥律师电话：13555201398 2025-03-21 14:14

需要具体情况分析确定

4 朱建宇律师电话：15806729911 2025-03-21 15:12

可以依法维权，要求赔偿，点我头像加我联系我，详细解答

5 周磊律师电话：18012392299 2025-03-21 15:14

根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。此外，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额依据当地标准。

6 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-03-21 16:24

你好，十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7 吴亮律师电话：15555555523 2025-03-21 22:46

十级伤残赔付金额需根据具体情况确定，如工资水平、当地标准等。可先协商，协商不成由仲裁委依法裁决，若不服可向法院起诉。