我亲弟弟在东莞黄江工厂上班，原本昨晚该去上夜班，结果今天早上他同宿舍的-开心法人

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我亲弟弟在东莞黄江工厂上班，原本昨晚该去上夜班，结果今天早上他同宿舍的

我亲弟弟在东莞黄江工厂上班，原本昨晚该去上夜班，结果今天早上他同宿舍的我亲弟弟在东莞黄江工厂上班，原本昨晚该去上夜班，结果今天早上他同宿舍的人回来发现他昏睡在地板上，我姑他们在附近开面馆接到消息才开车把他送去当地医院，检查是脑出血，错过了最佳救治时间，必须要动开颅手术去除血块，后期可能还会瘫痪，现在正在手术中，他才28岁，小孩才两岁。我想咨询他所在公司应该负什么样的责任和赔偿？所以麻烦咨询一下。

2025-03-18 04:54 ask2503181g5（内蒙古－通辽）已有 9 位律师回答

1 高洪祥律师电话：13555201398 2025-03-18 08:25

自发病工作现场当场或者抢救48小时内死亡视同工伤，这种情况具体需要详细分析确定

2 王林律师电话：13463270151 2025-03-18 08:28

你好，看什么原因犯病，是否属于工伤确定

3 马恩杰律师电话：15250058331 2025-03-18 08:34

根据《工伤保险条例》，若你弟弟在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。若不符合上述条件，则不属于工伤。但公司仍有义务提供必要的医疗救助和支付医疗费用。建议收集相关证据，如工作记录、医疗证明等，与公司协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

4 朱建宇律师电话：15806729911 2025-03-18 08:54

可以依法维权，联系我，帮你处理

5 李保忠律师电话：13840508677 2025-03-18 09:17

这种情况具体需要详细分析确定

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-18 16:13

可以直接按照仲裁来维权的

7 马云秀律师电话：15899875616 2025-03-18 19:53

根据《工伤保险条例》，若你弟弟在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。目前情况需先确认是否在工作时间发病。若符合工伤条件，公司应承担医疗费用、停工留薪期工资等。若不符合工伤，但公司存在过错（如未提供安全环境），可追究其侵权责任。建议收集相关证据，如病历、证人证言等，以便后续索赔。

8 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-19 09:40

看具体证据分析

9 吴亮律师电话：15555555523 2025-03-21 11:08

这要看是否因工作原因导致。若与工作无关，公司可能人道主义补偿。若有关，公司应按工伤赔偿。具体可先与公司协商，协商不成走法律程序。