你好，请问员工12月底离职后，公司自行为员工购买1月份社保，并从12月
你好，请问员工12月底离职后，公司自行为员工购买1月份社保，并从12月 你好，请问员工12月底离职后，公司自行为员工购买1月份社保，并从12月工资中扣除所有费用是否合理？请帮忙解答，谢谢～
2025-03-16 10:45 ask250316O2（江西－南昌市） 已有 8 位律师回答
1 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-03-16 11:19
先协商一下吧，再确定是否合理
2 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-16 13:34
先协商一下
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-16 13:43
可以依法维权的
4 刘中良律师 电话：13798385584 2025-03-16 17:27
你想解决什么问题的呢
5 范小华律师 电话：15070873049 2025-03-16 18:20
不合理。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，员工离职后，公司无权继续为其缴纳社保。公司自行购买1月份社保并扣除12月工资的行为缺乏法律依据，属于违法操作。员工可要求公司退还扣除的费用，或向劳动监察部门投诉。建议保留相关证据，如工资单、社保缴费记录等，以备维权之需。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-16 19:14
可以直接按照仲裁来解决纠纷的问题的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-17 08:31
这是可以起诉解决的
8 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-20 20:27
这不合理。员工已离职，公司不应擅自从工资扣除。公司应与员工协商，或退还扣除费用。若协商不成，员工可通过劳动仲裁等方式维权。
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