目前上班二十天左右没有签订劳动合同我请了病假一天丧假两天公司算-开心法人

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目前上班二十天左右没有签订劳动合同我请了病假一天丧假两天公司算

目前上班二十天左右没有签订劳动合同我请了病假一天丧假两天公司算目前上班二十天左右没有签订劳动合同我请了病假一天丧假两天公司算我请了三天事假扣了我1200元我一个月工资五千算一算每天200 我该怎么维权

2025-03-16 07:52 ask250316HU（重庆－巴南）已有 10 位律师回答

1 迟本波律师电话：13361330078 2025-03-16 08:09

病假应支付病假工资，职工享受婚丧假的权利

2 王林律师电话：13463270151 2025-03-16 08:35

你好，按你所述，不合理

3 马恩杰律师电话：15250058331 2025-03-16 08:57

公司未签订劳动合同已违反《劳动合同法》，你可主张签订劳动合同，病假和丧假应依法享受，不得按事假处理。建议你向公司提出书面异议，要求补发扣款。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系。保留好考勤记录、工资条等证据。

4 高洪祥律师电话：13555201398 2025-03-16 09:07

解决协商不成可以依法提起劳动仲裁解决

5 李保忠律师电话：13840508677 2025-03-16 09:08

病假应支付病假工资

6 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-16 09:29

可以协商解决的

7 刘哲律师电话：18841687472 2025-03-16 10:24

协商不成可以依法提起劳动仲裁

8 朱建宇律师电话：15806729911 2025-03-16 13:40

可以要求发工资的

9 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-16 19:11

可以直接向劳动监察局进行举报的

10 吴亮律师电话：15555555523 2025-03-20 20:20

公司做法不合理。可先与公司协商，要求补发工资，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。