我有一个亲戚，给人做家庭护工，熟人介绍，没有合同。昨天和雇主，一位老太-开心法人

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我有一个亲戚，给人做家庭护工，熟人介绍，没有合同。昨天和雇主，一位老太

我有一个亲戚，给人做家庭护工，熟人介绍，没有合同。昨天和雇主，一位老太我有一个亲戚，给人做家庭护工，熟人介绍，没有合同。昨天和雇主，一位老太太，一起上街。因为雪后路滑，老人脚下一滑，但是被我亲戚搀扶住了。没有摔倒。因为比较突然，老人也比较重，我亲戚的腰椎脱位两节。咨询手术费加其它费用六万左右。原来腰疼，治疗好了。属于原有旧伤这次用力过猛伤到了腰椎。现在雇主想要辞退她，请问这样合理吗，雇主有没有责任。请教一下，要求雇主负责全部医药费合理吗，要求误工费合理吗，

2025-03-16 02:57 ask2503161j0（河南－洛阳）已有 9 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-03-16 08:40

你好！不合理。

2 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-16 09:34

需要起诉解决的，详细来询。

3 朱学田律师电话：15552997888 2025-03-16 09:43

可以诉讼要求赔偿的

4 刘哲律师电话：18841687472 2025-03-16 11:08

不合理

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-03-16 13:47

可以要求赔偿的

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-16 19:07

可以直接按照自己主张来提交证明的

7 李政律师电话：13353706271 2025-03-17 07:14

你好，这是劳务受伤赔偿问题，可以要求雇主赔偿，如果对方不赔偿我们可以代理你的案件帮助你维权。

8 吴亮律师电话：15555555523 2025-03-20 20:22

雇主有一定责任。虽没合同但存在劳务关系。可协商让雇主承担部分医药费和误工费，如协商不成，可收集证据起诉。

9 尹宝强律师 2025-03-18 09:57

根据你你说的这种情况，雇主辞退你的这个亲戚依法是不合理的，依法可以要求雇主承担你们的医药费和误工费，具体可电联详谈。