您好，律师，我想问下聘书规定了我的工资组成是基本工资加绩效工资，绩效工
您好，律师，我想问下聘书规定了我的工资组成是基本工资加绩效工资，绩效工 您好，律师，我想问下聘书规定了我的工资组成是基本工资加绩效工资，绩效工资说是年底一次性根据考核结果发放，聘书盖了公章，也有董事长签字，年底全公司发奖金，没有约定绩效工资的同事，发了另外数额的奖金，我发奖金就是绩效工资，我想知道同事们发的是绩效工资吗？还是年终奖呢，既发绩效工资又发奖金，这样可以争取权益有道理吗？
2025-03-14 06:20 ask250314190（重庆－壁山） 已有 7 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2025-03-14 07:11
根据你的描述，聘书明确约定了你的工资组成为基本工资加绩效工资，且绩效工资在年底根据考核结果发放。同事们的奖金若未在合同中明确为绩效工资，则更可能属于年终奖。绩效工资和年终奖性质不同，前者是工资组成部分，后者是额外奖励。你可以依据聘书主张绩效工资，但要求额外年终奖需有合同或公司政策支持。建议与公司沟通，明确奖金性质，必要时可申请劳动仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-14 07:53
这是可以提出的
3 迟本波律师 电话：13361330078 2025-03-14 08:25
工资与奖金不是混为一谈，你可以主张奖金
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-14 11:12
可要求发工资
5 刘哲律师 电话：18841687472 2025-03-14 13:50
可以提出
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-15 17:32
可以直接按照自己主张来提交证明的
7 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-20 09:17
仅从描述难以确定同事所发是绩效还是年终奖。你可先与公司沟通，明确两者区别，若权益受损，可收集证据申请劳动仲裁。
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