在一家工厂应聘的是a岗位，劳动合同签的是b岗位，但是工作是a岗位
在一家工厂应聘的是a岗位，劳动合同签的是b岗位，但是工作是a岗位 在一家工厂应聘的是a岗位，劳动合同签的是b岗位，但是工作是a岗位，企业微信也显示a岗位，请了一个月病假之后，没有和我商量，直接把我调到劳动合同的b岗位，这种行为合法吗？可不可以提被迫辞职？
2025-03-13 21:01 ask202……（安徽－滁州） 已有 5 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2025-03-13 21:33
对此会有争议，建议协商处理。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-13 23:35
可以协商解决的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-14 09:41
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-15 17:24
可以直接按照协议来履行义务的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-19 12:27
相关法律问题
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，
4个回复我在一家公司工作十年，5年前有签订过劳动合同，其余均是佣金合同，但是今
7个回复现在已经50岁了，在常州武进区一家小工厂工作5年多了，但是没有签合同，
9个回复我应聘一家企业，在签订劳动活动时发现劳动合同附带有承诺书，承诺书中写的工作中发生人身伤害等事故
5个回复我在一单位工作了十年，是劳动派遣工，签过两次劳动合同，但是合同都没给我
2个回复您好，我在一家公司工作，在应聘时签了一份合同，但是这个合同我没有
3个回复律师您好，在一家工厂工作十二年，签订了劳动合同。但是公司从未替我缴纳社保，但是是当时自愿不缴纳的
5个回复小芳（化名）在一家小厂里面工作，但是并没有签订过劳动合同，工厂年前说年后每天加班一小时
2个回复