你好，员工上班期间顶撞公司高层，情绪激动还扬言要打人，面对这样的员工可-开心法人

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你好，员工上班期间顶撞公司高层，情绪激动还扬言要打人，面对这样的员工可

你好，员工上班期间顶撞公司高层，情绪激动还扬言要打人，面对这样的员工可你好，员工上班期间顶撞公司高层，情绪激动还扬言要打人，面对这样的员工可以将其开除吗，公司是否有什么风险？比如承担经济赔偿之类的

2025-03-12 23:21 ask250312K9（云南－怒江）已有 6 位律师回答

1 朱建宇律师电话：15806729911 2025-03-13 00:03

可以依法维权，联系我，详细解答

2 陈皓元律师电话：18850513156 2025-03-13 00:25

直接开除有风险

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-03-13 06:14

根据《劳动合同法》第39条，员工严重违反用人单位规章制度或严重失职的，单位可解除劳动合同。员工顶撞高层并扬言打人，若符合公司规章制度中的严重违纪行为，公司可依法解除合同，无需支付经济补偿。但需确保规章制度已公示且程序合法，避免因程序瑕疵导致违法解除的风险。

4 徐荣康律师电话：15021871079 2025-03-13 08:20

看具体过错

5 李保忠律师电话：13840508677 2025-03-13 09:24

面对这样的员工可以将其开除

6 吴亮律师电话：15555555523 2025-03-19 08:48

这种情况公司可依规处理。若有明确规章制度，可按章开除。但需注意证据留存，避免纠纷。若处理不当，可能面临赔偿风险。具体还需结合实际情况判断。