你好，我们·单位在新一轮竞标中落选，现原公司要求我们与新中标单位先签劳
你好，我们·单位在新一轮竞标中落选，现原公司要求我们与新中标单位先签劳 你好，我们·单位在新一轮竞标中落选，现原公司要求我们与新中标单位先签劳动合同，然后算工龄补偿，而且没有具体补偿方案，在没有和原单位解除劳动合同的前提下，如果我们和新单位先签了合同原单位会不会一次为借口不给我们工龄补偿、
2025-03-11 18:43 ask2503112xL（安徽－宿州） 已有 4 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2025-03-11 19:22
在原单位未解除劳动合同的情况下，与新单位签订劳动合同可能导致原单位拒绝支付工龄补偿。建议先与原单位明确解除劳动合同，并签订书面协议，明确工龄补偿的具体金额和支付方式。若原单位拒绝协商，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。切勿在未解除原合同前与新单位签约，以免影响合法权益。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-12 08:43
这是可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-12 11:00
这是可以直接申请仲裁来维权的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-12 11:02
可以要求赔偿的
相关法律问题
你好，我想请问下我们单位原先和我们签合同是以劳务派遣形式的，而现在要求我们和原先签约的公司辞职
0个回复你好我先咨询一下，我们公司没给我们签订劳动合同我们去仲裁要求赔偿成功单位起诉
2个回复你好，我单位破产清算，我们全体离职了！补偿前公司要求我签署一个保证
4个回复你好，我们公司要求其中一位职员停薪留职，没有确切的时间，另外还拖欠2个
6个回复你好，我自己从原单位离职，但是单位审计一直要求我配合调查原公司事情
10个回复你好，我想咨询一下，公司解散了，而且解散前要求我们员工签离职单，手写离
12个回复你好，我这边属于在校大学生要实习，实习公司要求我们干全天12个小时的工
4个回复你好，最近在办离职公司要求我们签这一份东西，最后一句话看着怪怪的
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