员工下班途中被车撞伤，已进行保险理赔，但保险理赔中含有工伤补助又称误工
员工下班途中被车撞伤，已进行保险理赔，但保险理赔中含有工伤补助又称误工 员工下班途中被车撞伤，已进行保险理赔，但保险理赔中含有工伤补助又称误工费，那企业还要支付薪资吗？这样双重赔付也可以吗？
2025-03-04 00:39 ask2503042Al（湖南－衡阳） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-04 00:40
如果保险已足额赔付误工费，企业一般无需再支付薪资。但如果保险赔付不足，企业应补足差额。双重赔付需看具体情况，以实际损失为限。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-04 05:56
根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤。工伤待遇与侵权赔偿可以双重赔付，但误工费部分不可重复获得。企业应继续支付工伤期间的工资，但可从保险理赔的误工费中抵扣。若保险理赔的误工费已覆盖工资，企业无需再支付；若不足，企业应补足差额。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2025-03-04 09:26
实际损失为限
4 刘永超律师 电话：17622816290 2025-03-04 09:27
您好，需要结合具体的实际情况；企业需向员工支付停工留薪期工资，停工留薪期工资与侵权赔偿中的误工费属于不同性质赔偿项目；
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5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-04 10:00
可以要求发工资的
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-04 12:38
这样双重赔付也可以
7 林湘律师 电话：13974686346 2025-03-04 16:10
要支付，交通事故可以获得双份赔偿
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-05 08:52
这是可以起诉解决的