刚入职快两个月，公司通知要去搬去别的地方办公，不想去的话，公司会给补偿
刚入职快两个月，公司通知要去搬去别的地方办公，不想去的话，公司会给补偿 刚入职快两个月，公司通知要去搬去别的地方办公，不想去的话，公司会给补偿是吗
2025-03-03 01:25 ask2503031DE（辽宁－抚顺） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-03 01:30
这要看劳动合同有无相关约定。若没有，公司搬迁导致不便，员工不想去，可与公司协商补偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁解决。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-03 06:36
如果公司搬迁导致工作地点发生重大变化，且未与员工协商一致，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。补偿标准为每工作满一年支付一个月工资，不满半年按半年计算。但若搬迁距离较近，不影响员工通勤，则可能不构成解除合同的正当理由。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-03 08:19
这是可以起诉解决的
4 李保忠律师 电话：13840508677 2025-03-03 08:57
公司搬迁若超出劳动合同约定工作地点，且双方无法协商一致，公司应支付经济补偿。补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不满半年按半个月计算。建议保留相关证据，如劳动合同、搬迁通知等，以备维权。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-03 09:29
可以要求赔偿的，没有劳动合同还可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 教你怎么做
6 王俊华律师 2025-03-03 11:10
看合同是否有约定，看搬迁是否倒导致重大变化，选择协商或者仲裁
相关法律问题
公司拆迁，安排到别的地方上班，太远不想去，有没有补偿，当时签合同时有几个城市的工作地方
5个回复请假两个月，未解除劳动合同，现在不想回去上班(打算自离)，公司通知要求
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7个回复因为以前是从上海调回到福建，现在福建这边公司要撤，我不想在去别的地方了
1个回复我在上海公司己做十年了，听说公司要搬到别的地方，我也不想去，
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