工作期间 我因为有事情请假 调休5天 但是后来发现5天不够想请假 老板
工作期间 我因为有事情请假 调休5天 但是后来发现5天不够想请假 老板 工作期间 我因为有事情请假 调休5天 但是后来发现5天不够想请假 老板不批 我直接微信联系辞职 并且填写了辞职报表 但是老板要按照自动离职算 不给我结算上月工资 他说我没有到公司去填写辞职报表 请问这种情况算自动离职吗 不能领取上月工资吗
2025-03-02 09:58 ask250302aZ（江苏－泰州） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-02 10:00
这不算自动离职，老板应结算工资。可先与老板协商，若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-02 10:12
这是可以劳动仲裁的
3 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-03-02 10:21
不算，但工资正常结算
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-02 10:33
可以直接按照仲裁来维权的
5 党鹏律师 电话：18629082664 2025-03-02 10:58
应当支付工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-02 15:25
可以协商解决，要求发工资的
7 陈玉江律师 电话：13625158616 2025-03-03 08:40
无论是不是自动离职，工资都是要计算的
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