公司以要发展为由，想劝退，但又不按照正常赔付条款进行赔偿，怎么解决，目
公司以要发展为由，想劝退，但又不按照正常赔付条款进行赔偿，怎么解决，目 公司以要发展为由，想劝退，但又不按照正常赔付条款进行赔偿，怎么解决，目前还在谈赔偿阶段，如果不能按照正常的赔偿走，应该怎么办
2025-03-02 03:16 ask2503021HQ（江苏－泰州） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-03-02 03:19
可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-03-02 06:09
公司劝退应依法支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。如公司拒绝正常赔付，可先通过协商争取合理赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司依法支付补偿金。注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、劝退通知等。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-03-02 09:07
这是可以处理的
4 李波律师 电话：13407870203 2025-03-02 10:35
你好，可以要求支付经济补偿金。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-03-02 15:32
可以依法维权，联系我，详细解答，教你怎么做
6 陈玉江律师 电话：13625158616 2025-03-03 08:41
准备找劳动仲裁及诉讼