我是甲公司外派到乙公司的人员，工作一直在乙公司，但是劳动合同什么的都是
我是甲公司外派到乙公司的人员，工作一直在乙公司，但是劳动合同什么的都是 我是甲公司外派到乙公司的人员，工作一直在乙公司，但是劳动合同什么的都是和甲公司签订的，入职一年多，加班目前为止也差不多九百个小时了，但是一分钱加班费也没有，只是每个季度会给一个小时最多5块的加班补贴。我现在不知道这些加班费是否可以要回来。我有打卡记录和考勤记录以及加班的审批记录，加班费如果按照劳动法来算超过人民币十万元了。我想知道我能要回我的加班费吗，而且我的五险一金他们都是按照最低标准交的
2025-02-27 10:17 ask250227Gi（江苏－盐城） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-27 10:20
你可以要回加班费。有证据的话，先与甲公司协商，不成可申请劳动仲裁。五险一金按最低标准交也可要求公司依法补缴。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-27 11:34
这是可以劳动仲裁的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-27 16:16
可以依法维权， 联系我， 详细解答
4 陈玉江律师 电话：13625158616 2025-02-27 20:41
如果单位有财产，应该可以通过法律途径要加班费的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-28 10:59
可以直接仲裁来维权的
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