李某大学毕业后去从事摄影工作，但是没有与用人单位签订劳动合同因为妻子待产-开心法人

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李某大学毕业后去从事摄影工作，但是没有与用人单位签订劳动合同因为妻子待产

李某大学毕业后去从事摄影工作，但是没有与用人单位签订劳动合同因为妻子待产李某大学毕业后去从事摄影工作，但是没有与用人单位签订劳动合同因为妻子待产，李某回家陪产10天再未出行，直至李某之子出生，李某回到某服饰公司继续工作，一个月后，李某与某服饰公司因结算工资时发生冲突，李某诉至人民法院，提出某服饰公司支付护理假期的请求未果，李某一气之下在网络上发布谩骂诋毁公司的视频

2025-02-25 23:53 ask202……（江西－九江）已有 5 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-02-26 08:45

李某未签合同维权难，发布诋毁视频也不妥。应先收集工作证据，再与公司协商，若不行可申请劳动仲裁，不可意气用事。

2 徐荣康律师电话：15021871079 2025-02-26 09:13

可以劳动仲裁的

3 朱建宇律师电话：15806729911 2025-02-26 09:28

可以依法维权，采取合法的手段维权，联系我，详细解答

4 范小华律师电话：15070873049 2025-02-26 09:35

李某未与服饰公司签订劳动合同，存在劳动关系确认风险。护理假期的支付需依据劳动合同或公司规章制度，若无明确约定，法院可能不支持。李某在网络上发布谩骂诋毁公司的视频，可能构成名誉侵权，公司可要求停止侵害、赔礼道歉及赔偿损失。建议双方协商解决争议，避免进一步法律纠纷。

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-02-26 10:09

可以直接按照诉讼来维权的