公司每月15日发放工资，但是公司每月有拖欠工资行为，2020年11月1
公司每月15日发放工资，但是公司每月有拖欠工资行为，2020年11月1 公司每月15日发放工资，但是公司每月有拖欠工资行为，2020年11月15日公司一直到2020年12月2日还未发放，请问律师，这构成了违法行为吗，可以仲裁吗。谢谢！
2025-02-25 12:03 ask2502251BI（北京－延庆县） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-25 12:05
这构成违法。可先与公司协商，协商不成准备证据去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资及相应赔偿。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-25 12:20
可以劳动仲裁的
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-02-25 12:44
你好，如果用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期（通常为一个月），即构成违法。
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-25 15:09
可以要求发工资的
5 牛彩红律师 电话：18600964532 2025-02-25 15:17
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-02-25 21:41
可以仲裁
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-26 10:04
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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