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国庆法定两日假期,老板把我每个月的固定两天休假当国庆放了,也就是说,我
国庆法定两日假期,老板把我每个月的固定两天休假当国庆放了,也就是说,我 国庆法定两日假期,老板把我每个月的固定两天休假当国庆放了,也就是说,我国庆那个月的假期没了,或者我国庆那个月的固定休假没了,之后国庆那个月的我休的两天假她扣掉了我两天的工资,这个合理吗
2025-02-25 03:38 ask2502251wS(江西-景德镇) 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师  电话:15555555523  2025-02-25 03:39
这不合理。国庆法定假和每月固定休假不应混同。可先与老板协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2025-02-25 06:31
不合理。国庆法定假期与固定休假是两码事,老板无权将固定休假替代国庆假期。若老板因此扣工资,属于违法克扣,你可要求补发工资或向劳动监察部门投诉。
3 谭海波律师  电话:13929419720  2025-02-25 07:56
不合理的
4 朱建宇律师  电话:15806729911  2025-02-25 09:54
可以要求发工资,
5 范小华律师  电话:15070873049  2025-02-25 19:13
不合理。国庆法定假期是法定的带薪休假,不能与员工的固定休假相抵消。老板将固定休假当作国庆假期,并扣除工资,违反了劳动法关于法定节假日和带薪休假的规定。你有权要求补发被扣除的工资,并享受国庆法定假期。
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