我是一个工地的项目经理，员工违章了，并不是第一次违章，现对其进行考核处
我是一个工地的项目经理，员工违章了，并不是第一次违章，现对其进行考核处 我是一个工地的项目经理，员工违章了，并不是第一次违章，现对其进行考核处罚，并从其工资里扣除，员工不服，请问这违法吗？
2025-02-23 14:48 ask250223QW（山东－临沂） 已有 9 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2025-02-23 15:34
公司有没有相应的规章 制度
2 牟金海律师 电话：13012902453 2025-02-23 15:40
你好，若按规范的规章制度处理算不上违法。
3 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-23 18:00
工地有权依规考核处罚，但扣除工资应符合法律规定且有明确依据。可先与员工沟通解释，若仍不服，可让其通过合法途径申诉，同时确保处罚程序合法合规。
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-23 18:03
可以依法维权，联系我， 帮你处理， 解决问题
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-23 18:06
可以直接按照自己主张来提交证明的
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-02-23 18:21
这违法
7 党鹏律师 电话：18629082664 2025-02-23 20:12
如果有规章制度明确规定是可以的
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-24 09:10
可以起诉解决的
9 皇甫思佳律师 电话：18353242279 2025-02-24 10:43
您好，考核处罚要有严格的规章制定规定，且规章制度经过民主程序制定，否则不能对员工适用
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2个回复你好 我是在工地上做资料员的 我入职的时候我们项目经理口头上答应我是一个月的试用期
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