我在事业单位连续工作18年，单位现要解聘我们，现在只答应补偿我们一年工
我在事业单位连续工作18年，单位现要解聘我们，现在只答应补偿我们一年工 我在事业单位连续工作18年，单位现要解聘我们，现在只答应补偿我们一年工龄补一个月工资、补之前差的养老保险和一个月年休假。请问我们可以要求单位补偿我们除养老保险之外的其它保险吗？年休假还有多年未补怎么办。
2025-02-23 13:28 ask2502232cN（江苏－连云港） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-23 13:30
单位做法不合理。可要求按实际工作年限补偿，未补的年休假应按规定折算工资。除养老保险外，其他社保也应依法补缴。可先与单位协商，不行就通过劳动仲裁解决。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-23 18:02
可以直接按照诉讼来要求补偿的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-23 18:14
可以要求发工资的
4 李保忠律师 电话：13840508677 2025-02-23 18:24
通过劳动仲裁解决。
5 党鹏律师 电话：18629082664 2025-02-23 20:16
可以要求，协商不成可以申请劳动仲裁维权
6 马恩杰律师 电话：15250058331 2025-02-23 21:47
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。除养老保险外，单位还应补缴医疗保险、失业保险等社会保险。未休年休假应按日工资的300%支付报酬，多年未休的可累计计算。建议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
7 陈玉江律师 电话：13625158616 2025-02-24 08:47
其他保险可能是不好补的，你可以咨询当地社保部门
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