入职的时候没有哦签劳动合同，只写了电子版的入职履历表，这种情
入职的时候没有哦签劳动合同，只写了电子版的入职履历表，这种情 入职的时候没有哦签劳动合同，只写了电子版的入职履历表，这种情况下离职需要提前三十天通知吗还是不需要足够三十天也可以
2025-02-16 12:36 ask202……（海南－海口） 已有 4 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-16 19:50
可以要求赔偿， 联系我， 详细解答
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-16 20:07
可以直接按照合同的约定来履行义务的
3 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-16 21:53
没签劳动合同，可随时离职。但最好保留相关工作证据，如入职履历表等，以防产生纠纷。若权益受损，可通过法律途径维权。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-17 08:29
这是可以劳动仲裁的
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