员工和领导发生口角后，领导没经过人力资源系统允许私自给员工放假扣除工资
员工和领导发生口角后，领导没经过人力资源系统允许私自给员工放假扣除工资 员工和领导发生口角后，领导没经过人力资源系统允许私自给员工放假扣除工资并辱骂员工合法吗？谢谢
2025-02-14 14:48 ask2502141tD（吉林－吉林） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-14 14:49
这肯定不合法。员工可先与领导沟通，若无果，向人力资源部门反映，或收集证据通过劳动仲裁来维护自身权益，要求补发工资并停止侵权行为。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-02-14 14:59
你好！不合法。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-14 15:36
看具体证据分析
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-14 15:46
可以依法维权的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-15 13:29
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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