我在这个公司半年签了一年的合同！因为这几个家里有事请假多了！他们叫我去 我在这个公司半年签了一年的合同！因为这几个家里有事请假多了！他们叫我去签离职不签离职就开除！我请假都是和领导请假的！

可以起诉解决的

拒绝自动离职，如果对方单方解除，可以申请劳动仲裁维权

你可以拒绝不离职。

在这种情况下，您的权益受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。

1.
合同义务：您与公司之间的劳动合同是双方都有义务遵守的法律文件。公司不能单方面要求您离职，除非有合法的理由，比如严重违反公司规章制度、严重失职等。

2.
请假问题：您提到请假都是经过领导批准的，这意味着您的请假是符合公司规定的。如果公司因此要求您离职，这是不合理的。

3.
离职与开除：公司要求您签署离职协议，实际上是想让您主动离职，这样公司可以避免支付经济补偿。如果公司未来采取开除的措施，必须有足够的法律依据，否则可能构成违法解雇。

4.
法律咨询：建议您咨询专业的劳动法律师，了解更详细的法律意见和可能的法律行动。

5.
维权途径：如果公司坚持不合理的要求，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

6.
收集证据：保留所有与公司沟通的记录，包括请假批准的证明、劳动合同、工资条等，这些都可能成为处理争议的重要证据。

总之，您应该了解自己的权利，不要轻易签署任何可能损害自己权益的文件。同时，通过合法途径维护自己的权益是非常重要的。

那你可以不同意

不要接受主动离职

公司做法不合理。可先与公司协商，保留请假证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

你好！可以申请仲裁。

可以直接按照诉讼来维权的

您好，建议您积极与对方进行协商，协商不成的，可以申请仲裁



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单位违法解除，可申请劳动仲裁维护权利。