我想问一下，我们公司拖欠工资一个月了，他要辞退我们，还不给工资。而且辞 我想问一下，我们公司拖欠工资一个月了，他要辞退我们，还不给工资。而且辞退申请也不签字，让我们签自动离职申请，我们不签就不给工资。我们可以走仲裁吗？有劳动合同，但是他没盖章。而且现在11月份了，9月份工资不给，我预支了2000块钱，他们说这就是我的工资，我只有一个月的银行工资流水，其他月份都是财务微信转账给我的

可以劳动仲裁的

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

向劳动监察部门投诉求助。

以下是一些具体的建议：

1.
协商解决：首先，可以尝试与公司直接沟通，明确要求公司支付工资，同时保留书面沟通记录（如邮件、微信、短信等）。若公司承诺支付，要求其出具书面还款协议。

2.
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动监察部门的行政处理。劳动监察部门可责令公司限期支付工资，逾期不支付可加付赔偿金（应付金额的50%-100%）。

3.
申请劳动仲裁：如果劳动行政部门的处理未能满足诉求，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交书面仲裁申请书，并附上相关的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。

4.
证据收集：在维权过程中，证据的收集非常重要。除了劳动合同外，还可以收集工资条、银行工资流水、考勤记录、与公司的沟通记录等，以证明工资支付情况和公司拖欠工资的事实。

5.
支付令：根据《劳动合同法》第三十条第二款的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以直接依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

6.
法律途径：如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到裁决书后15日内向法院起诉。若欠薪事实清楚、证据充分，劳动者也可以直接向法院申请支付令。

去劳动监察部门投诉

可以走仲裁。没盖章合同也有效，微信转账记录可作证据。收集好证据去申请仲裁，要求支付工资和补偿。

你好！要看具体案情。

可以直接按照欠款来偿还的

根据你陈述的情况，可以申请劳动仲裁的。不光主张拖欠的工资，还可以主张经济补偿金

可以申请劳动争议仲裁维权

劳动合同没盖章，你们可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额，和拖欠的工资，具体可来电详细法律咨询。