我们老板说年前公司业务不太好，准备让放假到过年，想了解一下，放假期间的-开心法人

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我们老板说年前公司业务不太好，准备让放假到过年，想了解一下，放假期间的

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2025-02-08 10:17 ask250208gt（北京－宣武区）已有 11 位律师回答

1 党鹏律师电话：18629082664 2025-02-08 11:14

应支付基本工资，不低于当地最低工资标准

2 韩建业律师电话：15727301097 2025-02-08 11:28

根据《劳动合同法》第四十四条和《工资支付暂行规定》，若公司因自身原因停工停产超过一个工资支付周期，一般为30天，应支付职工生活费。生活费标准由省级人民政府规定，通常为当地最低工资标准的70%-80%。此外，节假日工资仍需依规定支付。具体情况建议查看当地相关法规。

3 刘中良律师电话：13798385584 2025-02-08 11:30

公司原因停业，第一个月按实际工资支付的

4 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-02-08 13:29

你好，停工停产期间应支付基本工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

5 徐荣康律师电话：15021871079 2025-02-08 13:46

可以劳动仲裁的

6 吴亮律师电话：15555555523 2025-02-08 17:51

非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定标准支付工资。超过一个周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付不低于当地最低工资标准的工资，若没有，则发放生活费。

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-02-09 09:52

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

8 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-02-09 13:15

您好：建议申请劳动仲裁，主张单位支付合理的工资待遇。

9 牛彩红律师电话：18600964532 2025-02-10 09:40

不低于当地最低工资标准

10 周泽高律师 2025-02-08 10:50

应该支付基本工资

11 昌仕红律师 2025-02-08 11:15

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。