是关于劳务纠纷的事情。一个公司的老板因为众多的债务纠纷。员工不愿意跟他
是关于劳务纠纷的事情。一个公司的老板因为众多的债务纠纷。员工不愿意跟他 是关于劳务纠纷的事情。一个公司的老板因为众多的债务纠纷。员工不愿意跟他干。公司的甲方单位为了留住乙方公司员工。一直代发员工工资及提成。代发的工资及提成部分在给乙方公司结佣的时候扣除。现在项目已经做完。员工已经离职1年左右，还有部分剩余提成没有发放完，目前甲方跟乙方公司没有结算完。乙方公司的老板目前是失联状态。员工跟乙方公司没有劳务合同。现在员工们想拿到提成。该怎么操作
2025-02-08 01:59 ask250208ip（黑龙江－佳木斯） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-08 06:10
根据您描述的情况，员工可以考虑如下操作：1. 确认债权：搜集所有能证明提成应得的材料，如工资单、工作记录、与甲方的沟通记录等。2. 交涉解决：首先与甲方进行协商，了解结佣及提成支付情况，试图通过协商解决。3. 起诉诉求：如协商不成，可选择向法院起诉乙方公司，要求支付剩余提成。即便没有劳动合同，凭其他证据也可以主张权利。4. 申请仲裁：如果存在劳动关系争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提请保持证据，妥善保管相关材料。
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-08 11:12
员工可收集能证明劳务关系及提成约定的证据，如工作记录、聊天记录等，然后向劳动监察部门投诉或直接起诉甲方和乙方公司，要求支付剩余提成。
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