我在工地工作，来时谈好可以干一年，结果现在就给我辞退了，到现在还没开资-开心法人

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我在工地工作，来时谈好可以干一年，结果现在就给我辞退了，到现在还没开资

我在工地工作，来时谈好可以干一年，结果现在就给我辞退了，到现在还没开资我在工地工作，来时谈好可以干一年，结果现在就给我辞退了，到现在还没开资，不干已有6天，我是否可以申请双倍工资或多开几个月钱。没有签订劳动合同

2025-02-04 19:58 ask2502044y（北京－昌平区）已有 8 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-02-04 19:59

你好！可以。

2 吴亮律师电话：15555555523 2025-02-04 22:29

没签合同可要求双倍工资。先与工地协商，不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集工作证据。

3 李保忠律师电话：13840508677 2025-02-05 05:48

没有签订劳动合同，可以仲裁

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-02-05 08:50

可以直接按照仲裁来维权的

5 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-02-05 09:40

你有权申请双倍工资与经济补偿。因未签劳动合同，自入职次月起，你最多可主张11个月双倍工资差额。至于被辞退，若工地无法证明辞退合法，属于违法解除。工作不满半年，应支付半个月工资赔偿金；满半年不满一年，支付一个月工资赔偿金。此外，被拖欠的工资也必须支付。你要留存好能证明劳动关系的证据，如工牌、考勤记录、工资转账记录等，先与工地协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6 朱建宇律师电话：15806729911 2025-02-05 09:59

可以要求发工资

7 牛彩红律师电话：18600964532 2025-02-05 10:25

协商不成可仲裁

8 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-02-05 18:30

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。