我在工地工作,来时谈好可以干一年,结果现在就给我辞退了,到现在还没开资 我在工地工作,来时谈好可以干一年,结果现在就给我辞退了,到现在还没开资,不干已有6天,我是否可以申请双倍工资或多开几个月钱。没有签订劳动合同
2025-02-04 19:58 ask2502044y(北京-昌平区) 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2025-02-04 19:59
你好!可以。
2 吴亮律师 电话:15555555523 2025-02-04 22:29
没签合同可要求双倍工资。先与工地协商,不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要注意收集工作证据。
3 李保忠律师 电话:13840508677 2025-02-05 05:48
没有签订劳动合同,可以仲裁
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-02-05 08:50
可以直接按照仲裁来维权的
5 郭亚敏律师 电话:13121862997 2025-02-05 09:40
你有权申请双倍工资与经济补偿。因未签劳动合同,自入职次月起,你最多可主张11个月双倍工资差额。至于被辞退,若工地无法证明辞退合法,属于违法解除。工作不满半年,应支付半个月工资赔偿金;满半年不满一年,支付一个月工资赔偿金。此外,被拖欠的工资也必须支付。你要留存好能证明劳动关系的证据,如工牌、考勤记录、工资转账记录等,先与工地协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-02-05 09:59
可以要求发工资
7 牛彩红律师 电话:18600964532 2025-02-05 10:25
协商不成可仲裁
8 吴丁亚律师 电话:13552751245 2025-02-05 18:30
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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