网上找了一个异地客服的工作，8月21号正式入职。工资是3000+奖金5
网上找了一个异地客服的工作，8月21号正式入职。工资是3000+奖金5 网上找了一个异地客服的工作，8月21号正式入职。工资是3000+奖金500+提成+加班费200×天数（正式上班第二周的周日开始算，只有周日有）。说是每个月15号开始核发工资，但是现在到10.26号来，只核发了2000，聊天记录和转账记录都能证明在上班。上班之前还签属了离职协议，离职协议中主要写了离职必须提前30天告知，不按照规定就要赔偿5000的违约金，不赔偿还有叠加的利息。可以申诉老板发工资吗？
2025-01-27 12:43 ask250127M6（重庆－彭水） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-27 12:49
你好！可以。
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-27 12:55
可以申诉。先与老板协商，保留好相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及加班费等。离职协议中不合理条款可主张无效。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-27 16:43
可以要求发工资， 联系我， 帮你处理， 协商不成， 申请劳动仲裁
4 李保忠律师 电话：13840508677 2025-01-27 16:53
可以申诉老板发工资
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-27 19:46
看具体证据分析
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-28 13:21
这是可以按照仲裁来维权的
7 李波律师 电话：13407870203 2025-01-31 21:30
你好，如果是霸王条款可以要求撤销，也不是他们想怎么样就怎么样的。
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