公司撤销了当地的办公室，且工资原本约定15号发，现在都要到31号，社保
公司撤销了当地的办公室，且工资原本约定15号发，现在都要到31号，社保 公司撤销了当地的办公室，且工资原本约定15号发，现在都要到31号，社保也未全额交，我是无固定期限合同，是否可以申请劳动仲裁离职，目标是至少拿到补偿金。
2025-01-23 19:58 ask250123Ua（重庆－开县） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-23 19:59
可以申请劳动仲裁。公司存在拖欠工资、未足额缴纳社保等违法行为，你可据此要求解除合同并主张经济补偿，准备好相关证据去仲裁委申请。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-23 20:36
你好！要看具体案情。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2025-01-23 20:53
可以申请劳动仲裁
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-23 22:31
可以依法维权， 联系我， 详细解答， 教你怎么做
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-24 00:00
需要核实解决的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-24 10:02
可以直接按照仲裁来要求维权的
7 李波律师 电话：13407870203 2025-01-24 12:58
你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。
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