我在一家公司任职转正后，转岗到了另一个岗位。转岗后两个月，经理以业绩为
我在一家公司任职转正后，转岗到了另一个岗位。转岗后两个月，经理以业绩为 我在一家公司任职转正后，转岗到了另一个岗位。转岗后两个月，经理以业绩为由让我主动离职。我和hr沟通过，说是我已经转岗过一次，公司是可以解除劳动合同并且不赔偿。但是为了不影响双方，让我自动离职。我想问一下，公司真的可以不赔偿直接解除劳动合同吗？
2025-01-22 02:18 ask250122U9（广西－贺州） 已有 4 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-22 09:41
可以协商解决， 达成协议， 协商不成， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 详细解答
2 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-22 10:51
公司不能不赔偿就直接解除劳动合同。仅以业绩为由辞退转岗员工不合法，公司需证明员工经培训或调岗仍不能胜任工作才行。若公司无法证明，属违法解除，应支付经济补偿甚至赔偿金，别轻易主动离职，可通过劳动仲裁维权。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-22 16:52
可以直接按照仲裁来要求解除合同的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-24 16:27
可以劳动仲裁的
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