您好，我先咨询一下劳动仲裁方面的，就是我这边是今年2月份入职，然后公司-开心法人

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您好，我先咨询一下劳动仲裁方面的，就是我这边是今年2月份入职，然后公司

您好，我先咨询一下劳动仲裁方面的，就是我这边是今年2月份入职，然后公司您好，我先咨询一下劳动仲裁方面的，就是我这边是今年2月份入职，然后公司没有跟我签合同也没有给我买社保，当时填的面试表入职表现在档案是不在我这边，然后这边工资发的是现金还有这几个月是用的公司外人员的账户，我这边没有工作服工作证，只有钉钉打卡记录跟日常审批，微信群跟其他聊天记录还有日常办公的文件，这边还可以提供我上班日常的监控，可以证明劳动关系吗，可以要求未签劳动合同的双倍补偿金以及补交社保吗

2025-01-20 23:21 ask2501201Ge（浙江－绍兴）已有 9 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-01-20 23:25

这些证据能一定程度证明劳动关系。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿和补交社保，证据充分胜诉可能性较大。

2 徐荣康律师电话：15021871079 2025-01-20 23:58

可以劳动仲裁的

3 李保忠律师电话：13840508677 2025-01-21 03:33

可以要求未签劳动合同的双倍补偿金以及补交社保

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-01-21 09:07

可以直接按照仲裁来维权的

5 罗钟亮律师电话：13676811945 2025-01-21 09:16

可以劳动仲裁

6 朱建宇律师电话：15806729911 2025-01-21 09:55

可以协商解决，协商不成，直接申请劳动仲裁，依法维权，点我头像加我联系我，帮你起诉立案

7 郭亚敏律师电话：13121862997 2025-01-21 10:08

你手上证据足够证明劳动关系。钉钉打卡、审批记录能体现公司劳动管理；群聊、办公文件反映工作内容与报酬。日常监控也能佐证。依此，你可要求公司支付未签合同双倍工资，还能让公司补缴社保。建议尽快收集整理，申请劳动仲裁维权。

8 吴健弘律师电话：13588839313 2025-01-21 13:57

您可以去申请劳动仲裁维权的。

9 刘哲律师电话：18841687472 2025-01-21 14:08

协商不成，申请仲裁